【中國華融資產管理公司呼和浩特辦事處領導名錄】
總經理:陳勝(女蒙古族)
副總經理:趙連祥(6月離任)
紀委書記 工會主席:魏寶山(蒙古族)
【概況】辦事處于2000年4月26日組建成立,內部現(xiàn)設有股權管理部、資產管理一部、資產管理二部、綜合管理部、經營管理部、資金財務部、審計部和法律評估部等8個職能部室。另設有資產處置審查、資產評估審查、財務審查、內部控制與風險管理4個專門委員會。2006年末,有職員64人,其中:長期用工40人,短期從業(yè)人員24人。在長期用工中,有高級經理級(正處級)干部6人,高級副經理級(副處級)干部11人;本科及以上學歷30人,大專學歷9人,中專及以下學歷1人;高級專業(yè)技術職務人員14人,中級專業(yè)技術職務人員24人,初級專業(yè)技術職務人員2人,初級以下1人;男職工24名,女職工16名;中共黨員28人,共青團員1 人;少數(shù)民族10人,其中蒙古族8人;35歲以上員工38人。
2000年,辦事處首次收購工商銀行內蒙古分行剝離的不良資產1 128戶,金額83.03億元,劃轉表外利息10.3億元。在全公司30個辦事處中,資產處置收現(xiàn)三年考核目標排第10名;當年資產處置考核排第14名;綜合管理考核排第18名,比上年提升了4個位次,并被公司授予2003~2006年度“處置收現(xiàn)突出獎”稱號。
經過近7年資產處置,累計收回現(xiàn)金66 671.06萬元。這其中:首次收購工行債權資產已累計處置1 108戶、資產460 012.15萬元(其中已銷賬1 105戶,金額458 642.91萬元;待銷賬3戶,金額1 369.24萬元)、收回資產及現(xiàn)金43 636.85萬元(其中:收回資產40.92萬元;收回現(xiàn)金43 596.76萬元),現(xiàn)金回收率為14.52%。已對11戶債轉股企業(yè)的股權(債權)資產進行了階段性或終極處置,累計收回現(xiàn)金19 188.88萬元,回收率為45.5%。注冊后對4戶企業(yè)股權資產進行了終極處置,累計處置股權資產26 020萬元,收回現(xiàn)金12 040萬元。到2006年末,共處置委托損失類資產133戶,收回現(xiàn)金3 885.42萬元。其中:終級處置112戶,收回現(xiàn)金3 357.47萬元;階段性處置21戶,金額527.95萬元。
2006年末,呼和浩特市辦事處待處置各類資產尚有1 882戶,資產842 512.96萬元。其中:政策性債權類資產有9戶、金額6 838.13萬元(本金6 761.73億元,表內息76.4萬元,表外息867.98億元);持股企業(yè)7戶,資產余額346 126萬元;損失類資產1 866戶,金額489 546.83億元。
【債權資產管理與處置】按照公司總體部署和要求,在調整組織機構、加強資產處置人員力量的同時,進一步落實責任制,辦事處總經理與兩位分管業(yè)務副總經理以及經管部、資金財務部、法律評估部分別簽訂目標責任狀,兩位分管領導也與三個資產處置部門負責人簽訂責任狀,對資產處置項目繼續(xù)實行經理負責制。為調動收現(xiàn)任務,實行績效掛鉤工資繼續(xù)向一線傾斜政策,各部主要負責人收入與完成資產處置收現(xiàn)任務掛鉤,員工外出學習考察與完成資產處置收現(xiàn)任務掛鉤等激勵措施。對剩余政策性債權資產認真梳理,根據(jù)待處置資產存量情況,在注意提升資產回收價值的前提下,采取易單戶處置的單戶處置,易打包處置的打包處置;對已簽約項目加大催收力度;對已違約的項目,恢復其整體債權,另尋處置方案的辦法進行處置;對難點待處置項目加大法律訴訟力度的辦法進行處置。特別是根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,為保證上半年完成政策性債權資產處置任務,對部分政策性資產和可綜合利用資源,認真進行遴選,納入公司“1233”和“信托Ⅲ”資產包進行了處置,有效保證了上半年政策性債權資產處置任務目標的實現(xiàn)。積極開展了損失類資產管理和處置。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署和要求,認真開展損失類資產盡職調查,制定分類處置計劃;按照先遠后近、收縮戰(zhàn)線、靈活運用處置方式的辦法和加快進度的要求,適時進行處置;對損失類資產檔案,集中力量,集中時間,進行整理、編號、入檔;對損失類資產檔案接收中存在的資料缺失問題,認真進行追補;對資產過戶難等一些遺留問題,繼續(xù)與工行內蒙古分行聯(lián)系反映。全力以赴做好信托Ⅲ資產處置工作。在加強信托Ⅲ、1233入包資產管理的同時,以目標責任狀為核心,認真分析資產的現(xiàn)狀,審慎制定資產處置方案,充分利用各種宣傳渠道,加大資產的營銷推介力度,廣泛挖掘和吸引投資者,最大限度地提升資產的價值,提高了處置變現(xiàn)進度。
【股權管理與變現(xiàn)】一是積極協(xié)調地方政府,尋求股權退出通道,開展了紅冶煉、赤藥、扎煤、平煤4戶企業(yè)的股權退出和剩余債權資產處置。成功轉讓了赤峰紅燁鋅冶煉有限責任公司股權和債權資產,回收現(xiàn)金1 030萬元,現(xiàn)金回收率71%;處置債權資產回收現(xiàn)金390萬元,收購債權回收率31.2%。處置收回扎賚諾爾煤礦債權資產100萬元。同時,抓住平莊能源公司重組草原興發(fā)的機會,爭取公司在平莊能源股權資產的退出工作。二是積極推進擬債轉股企業(yè)的債權收購工作。根據(jù)總部下發(fā)的《轉發(fā)國務院國資委等四部委〈關于做好第二批軍工企業(yè)債轉股工作有關問題的通知〉的通知》,完成了對內蒙古北方重工業(yè)集團有限責任公司擬轉股債權55 027萬元資產進行了收購,并于2006年4月30日與工行內蒙古分行簽署了《債權轉讓協(xié)議》,接收相關資料,2006年8月與農行內蒙古分行簽署《債權轉讓協(xié)議》,10月與建行辦理了債權接收手續(xù),同時積極進行債轉股方案評審和資產評估工作,促進債轉股企業(yè)的股份制改造。三是在深入開展調查研究的基礎上,積極組織參與持股企業(yè)的重大經營決策,進一步提高股權資產管理水平。全年共深入企業(yè)開展調查研究20次,先后參加包鋼、北方奔馳、赤峰制藥、赤峰紅燁、平莊能源等持股企業(yè)的股東會和董事會,審議35個股東會議題、26個董事會議題、1個監(jiān)事會議題,對企業(yè)的改革發(fā)展起到積極的推動作用,同時積極協(xié)調企業(yè),參與營利企業(yè)分紅,收回包鋼股權分紅2 769.24萬元。
【商業(yè)化轉型調研】積極組織開展調研,為實施商業(yè)化轉型夯實基礎。根據(jù)公司總部安排,積極組織開展了課題調研,先后形成《商業(yè)化經營業(yè)務轉型定位的調研報告》、《關于完善和改進辦事處綜合考核工作調研報告》、《關于開展擔保業(yè)務的調研報告》、《關于委托代理業(yè)務專題調查情況的報告》、《關于商業(yè)化轉型摸底調查情況的報告》、《關于業(yè)務轉型問題的專題調研報告》、《關于2007年經營計劃考核指標體系和績效考核的調研報告》等,對呼和浩特辦事處商業(yè)化轉型的政策環(huán)境、資源狀況、市場定位、業(yè)務方向、業(yè)務開展情況、經營思路、經營原則、風險控制、激勵機制、經營業(yè)績考核指標體系等做了調研論證,為實施辦事處商業(yè)化經營發(fā)展探索了路子。
【資金財務管理】在財務費用管理上,本著少花錢多辦事的原則,努力實現(xiàn)工作重心向預算管理和費用控制方向轉變,不斷提高費用使用的效率。年初辦事處根據(jù)公司新的管理費用分配、管理、考核辦法,修改和完善了辦事處財務費用管理細則,在深入研究和分析的基礎上,本著“實事求是、科學合理、從緊必要、強化管理、降低成本”的原則,認真編制了費用預算。在管理上做到了不超支、不違規(guī)、用得好、算得準、控得住,同時逐步完善財務分析制度,進行了財務和管理費用分析,及時解決費用管理的新問題。全年管理費用支出437.5萬元,占公司核撥額的98.9%;在委托業(yè)務中,嚴格審查,認真區(qū)分政策性和委托性業(yè)務性質,實事求是地列支委托性管理費用,全年共列支98.7萬元,占公司下?lián)苤苻D費用的98.7%,占當年委托業(yè)務回收現(xiàn)金的3.5%。與此同時,積極適應公司商業(yè)化轉型要求做好財務管理和賬務處理工作,完成資產處置收入、發(fā)生費用及產生的損失等的核實工作,為政策性資產的清算做好準備;完成信托Ⅲ入包資產的核對,并進行相應的資產銷賬和委托資產的建賬工作;在處置資產資金收支管理上,加強資金財務部門與資產處置部門積極配合,及時辦理有關手續(xù),及時送開戶銀行,做到收入的票據(jù)不隔夜,按時上劃。
【內部控制與風險管理】為防范風險,在內部管理上,認真堅持了“程序至上”的管理理念,加快處置與依法合規(guī)統(tǒng)籌兼顧,在追求資產處置速度時,牢固樹立“打破常規(guī),但不違規(guī)”的思想。認真貫徹落實財政部、銀監(jiān)會和公司總部的各項制度規(guī)定,積極發(fā)揮資產處置審查、資產評估審查、資金財務審查和風險管理與內部控制四個委員會的作用,強化內部跟蹤審計、監(jiān)督檢查和整改,加強案件治理、依法合規(guī)和職業(yè)道德教育,嚴格防范了管理、操作和道德風險。認真開展ISO9000質量管理體系年度審核,繼續(xù)加強質量管理工作。特別是根據(jù)公司的統(tǒng)一部署和要求,針對資產管理處置、中介機構選用、大額采購、資金財務管理等重要環(huán)節(jié),認真開展自查自糾和案件排查工作,進一步提高規(guī)范化管理和操作水平。
(王玉和)