2010卷
【內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳領(lǐng)導(dǎo)名錄】
廳 長:趙世亮(蒙古族)
副廳長:丁 飛 王 順 烏偉東(蒙古族)
副巡視員:趙占軍 林叢虎
【高校畢業(yè)生就業(yè)工作】2009年,內(nèi)蒙古共有區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生78 824人(其中畢業(yè)研究生3 271人,本??飘厴I(yè)生75 553人)。組織實施了公務(wù)員考試錄用計劃、事業(yè)單位公開招聘計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、面向中小企業(yè)人才儲備計劃、高校畢業(yè)生民生自愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育特設(shè)崗位教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃、人才派遣計劃、人才市場就業(yè)計劃、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃等促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)計劃,高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績。實現(xiàn)了74 314名高校畢業(yè)生就業(yè)(含就業(yè)見習(xí)5 719名),占應(yīng)屆畢業(yè)生94.28%,高于全國83%的就業(yè)率。
構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策體系自治區(qū)人事廳會同相關(guān)部門下發(fā)了《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作實施方案》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃實施方案》、《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案》、《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生社區(qū)民生志愿服務(wù)計劃的通知》、《農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》、《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施方案》、《面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作實施方案》、《關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件,建立了“1+9”高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策方案體系,全方位推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作深入開展。
推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展繼續(xù)組織實施 “三支一扶”計劃,招募了1 481名高校畢業(yè)生。認(rèn)真組織實施社區(qū)民生志愿服務(wù)計劃,招募選拔了1 941名高校畢業(yè)生。招募了3 100名大學(xué)生村干部、889名農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師和708名西部計劃志愿者。加大面向高校畢業(yè)生實施工才儲備工作力度,面向中小企業(yè)選拔儲備了3 355名高校畢業(yè)生。全區(qū)共建立238個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,組織5 719名高校畢業(yè)生參加了就業(yè)見習(xí)。啟動了“百人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃”,成立全球模擬公司中國中心內(nèi)蒙古分中心以及盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理中心,建立5家自治區(qū)本級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,舉辦了創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)師資培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,培養(yǎng)123名培訓(xùn)師,組織2 906名高校畢業(yè)生參加了培訓(xùn)。全區(qū)招錄2 840名公務(wù)員,完成11 121名事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃。38 500名高校畢業(yè)生通過全區(qū)各級人力資源市場實現(xiàn)就業(yè)。各地還根據(jù)企業(yè)人才需求,為各類企業(yè)特別是大中型企業(yè)提供人才派遣服務(wù),派遣高校畢業(yè)生4 630名。
【人才儲備工作】2003年,自治區(qū)實施了面向基層、面向企業(yè)、面向未來,以高校畢業(yè)生為主要對象的新型人才儲備制度,共儲備各類人才6萬多人。內(nèi)蒙古人才儲備創(chuàng)新出了符合人才發(fā)展規(guī)律的三種形式:鍛煉式儲備,選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生到基層和企業(yè)進(jìn)行一定期限的見習(xí)、掛職、鍛煉,共儲備38 624人;培養(yǎng)式儲備,對基層、企業(yè)和一線實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行重點培養(yǎng),共儲備20 914人;智囊式儲備,聘請專家學(xué)者組成“智囊團”,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,入庫各類高層次人才1 653人。探索出了符合人才配置規(guī)律的三種手段:政府指導(dǎo),實現(xiàn)了人才配置的宏觀調(diào)控;政策引導(dǎo),確定了人才配置的科學(xué)導(dǎo)向;市場主導(dǎo),解決了人才配置的供需矛盾。探索建立符合人才成長規(guī)律的五種機制(選拔機制、培養(yǎng)機制、使用機制、考核機制、保障機制),人才儲備制度日趨完善。
【培訓(xùn)工作】
人事干部教育培訓(xùn)工程2009年共舉辦各級各類人事系統(tǒng)公務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)88期,培訓(xùn)人員2 585人次;組織政府其他部門人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)104期,培訓(xùn)人員4 494人次。在國家行政學(xué)院舉辦了一期“內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源管理者專題培訓(xùn)班”,全區(qū)各級人事干部共計150人參加了培訓(xùn)。
公務(wù)員培訓(xùn)不斷深化《中華人民共和國公務(wù)員法》(簡稱《中華人民共和國公務(wù)員法》)及其配套法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),舉辦《中華人民共和國公務(wù)員法》及其配套法規(guī)培訓(xùn)班197期,培訓(xùn)公務(wù)員12 714人次。對參公單位中符合過渡(登記)條件的23 289人進(jìn)行了《中華人民共和國公務(wù)員法》培訓(xùn)。直接舉辦或指導(dǎo)參與公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等四類培訓(xùn)班1 800期,共培訓(xùn)公務(wù)員84 921人次。
國(境)外培訓(xùn)充分利用國(境)外智力的優(yōu)勢和資助,實現(xiàn)了國(境)外培訓(xùn)工作的健康有序發(fā)展。2009年共有21個團組共計398人次赴美國、加拿大、法國、新加坡、香港等地進(jìn)行了培訓(xùn)。
東西部對口培訓(xùn)工作在福建舉辦“人力資源對口培訓(xùn)班”,培訓(xùn)38人;在云南舉辦“少數(shù)民族人事干部對口培訓(xùn)班”,培訓(xùn)110人;在浙江舉辦 “城市建設(shè)與規(guī)劃對口培訓(xùn)班”,培訓(xùn)20人。
加強專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實施“511人才培養(yǎng)工程”,由自治區(qū)人才基金資助的25名現(xiàn)代管理方面的高層次專業(yè)技術(shù)人員,赴美國伊利諾理工大學(xué)進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn)。與解放軍總政治部合作,開辦兩期全區(qū)基層醫(yī)務(wù)人員駐京軍隊醫(yī)院培訓(xùn)班,培訓(xùn)旗縣中蒙醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員105人,收到良好的實效。繼續(xù)與內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院合作,開展基層醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)50人。
實施繼續(xù)教育工程全區(qū)接受各種形式繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員近12萬人次,做到了按需施教,講求實效。在南京市舉辦蘇蒙兩地人事部門和施教機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理者高級研修班。各盟市、自治區(qū)直屬廳局、事業(yè)單位、大企業(yè)和施教機構(gòu)從事專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的管理者31人參訓(xùn)。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)師資培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,對村干部計劃、“三支一扶”計劃、民生工作志愿者計劃、西部志愿者計劃的高校畢業(yè)生開展了大規(guī)模培訓(xùn)。
【人才隊伍建設(shè)】
公務(wù)員隊伍建設(shè)實施《中華人民共和國公務(wù)員法》,圓滿完成了公務(wù)員登記、事業(yè)單位參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理集中審批等《中華人民共和國公務(wù)員法》入軌運行工作。政府系統(tǒng)共審批參照單位1 635個,參照單位編制占行政編制11%。公務(wù)員數(shù)據(jù)庫初步建成,入庫登記153 068人,為規(guī)范公務(wù)員管理奠定了基礎(chǔ)。把好公務(wù)員隊伍入口,堅持凡進(jìn)必考,不斷改進(jìn)和完善考務(wù)工作。深入開展?fàn)幾觥叭嗣駶M意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動。經(jīng)推薦,國家授予內(nèi)蒙古全國人民滿意公務(wù)員1名、全國人民滿意公務(wù)員集體1個。自治區(qū)第四屆“人民滿意的公務(wù)員”和人民滿意的公務(wù)員集體評選表彰準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒,擬將以自治區(qū)黨委、政府名義召開表彰大會。
專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)補充選拔2008年自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家20名,授予90人“2008年度有突出貢獻(xiàn)中青年專家”榮譽稱號。繼續(xù)開展新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選推薦工作,確定20名人選并上報人力資源和社會保障部。選拔50人為“2009年全區(qū)深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻(xiàn)科技人員”,經(jīng)公示,已報自治區(qū)黨委、政府待表彰。開展2007年度“內(nèi)蒙古杰出人才”評選工作,朝倫巴根等10人獲此殊榮。2008年度“內(nèi)蒙古杰出人才”評選的申報工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)2009年西部人才開發(fā)計劃,人力資源和社會保障部在內(nèi)蒙古巴彥淖爾市開展了“專家西部行”活動,服務(wù)團進(jìn)行了醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù),起到了積極的作用。在全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰暨專業(yè)技術(shù)人才工作會議上,內(nèi)蒙古包鋼(集團)公司高級工程師李春龍被授予全國“杰出專業(yè)技術(shù)人才”榮譽稱號,內(nèi)蒙古大學(xué)哺乳動物生殖生物學(xué)及生物技術(shù)教育部重點實驗室被授予全國“專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”榮譽稱號。
【事業(yè)單位人事管理】完善事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定,首次統(tǒng)一組織自治區(qū)直屬事業(yè)單位大規(guī)模公開招聘考試,各盟市也陸續(xù)組織開展了事業(yè)單位公開招聘工作。穩(wěn)步推進(jìn)崗位設(shè)置和崗位聘用工作,完成區(qū)直單位崗位設(shè)置方案審批工作。全區(qū)事業(yè)單位應(yīng)設(shè)置崗位74萬個,已完成備案核準(zhǔn)的崗位近25萬個,完成核準(zhǔn)備案的比例為33.3%;已完成人員聘用的崗位近4萬個,完成應(yīng)設(shè)崗位總數(shù)的5.4%,完成已核準(zhǔn)備案崗位數(shù)的16%。
【引智工作】加強引進(jìn)國外智力和外國專家管理工作,內(nèi)蒙古1人獲國家“友誼獎”,5人獲自治區(qū)“駿馬獎”,內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司的“2MW變槳恒頻風(fēng)電機組產(chǎn)業(yè)化項目”被國家外國專家局批準(zhǔn)為國家重點項目。
【人事法制工作】加強人事依法行政,不斷推進(jìn)“五五”普法和“法律六進(jìn)”活動深入開展。趙世亮廳長被授予“全國‘五五’普法中期先進(jìn)個人”榮譽稱號,是全國人事系統(tǒng)唯一獲此殊榮的人事廳長。為加大人事人才工作的公開透明度,內(nèi)蒙古在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試、職稱評審工作中,聘請人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢部門同志全程參加,主動接受社會各界監(jiān)督。
【軍轉(zhuǎn)安置工作】加大軍轉(zhuǎn)安置力度,轉(zhuǎn)業(yè)干部、部隊、接收單位比較滿意;制定相關(guān)政策,開展走訪慰問,解困維穩(wěn)工作取得了較好成效。自治區(qū)人事廳被評為“全國軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位”。
【其他】繼續(xù)組織實施“666優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)人才集聚工程”,發(fā)布了2009年自治區(qū)緊缺人才開發(fā)專業(yè)目錄,加強了人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。加強機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革,擬定了義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施辦法并組織實施。累計投資近600萬元大力幫扶興安盟科爾沁右翼前旗察爾森嘎查,村民的貧窮面貌得到了根本改變。積極發(fā)揮人事部門的職能作用,切實做好人事信訪、綜合治理、維護社會穩(wěn)定等各項工作,為確保社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
【內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳領(lǐng)導(dǎo)名錄】
廳 長:趙世亮(蒙古族)
副廳長:丁 飛 王 順 烏偉東(蒙古族)
副巡視員:趙占軍 林叢虎
【高校畢業(yè)生就業(yè)工作】2009年,內(nèi)蒙古共有區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生78 824人(其中畢業(yè)研究生3 271人,本??飘厴I(yè)生75 553人)。組織實施了公務(wù)員考試錄用計劃、事業(yè)單位公開招聘計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、面向中小企業(yè)人才儲備計劃、高校畢業(yè)生民生自愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育特設(shè)崗位教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃、人才派遣計劃、人才市場就業(yè)計劃、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃等促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)計劃,高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績。實現(xiàn)了74 314名高校畢業(yè)生就業(yè)(含就業(yè)見習(xí)5 719名),占應(yīng)屆畢業(yè)生94.28%,高于全國83%的就業(yè)率。
構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策體系自治區(qū)人事廳會同相關(guān)部門下發(fā)了《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作實施方案》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃實施方案》、《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案》、《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生社區(qū)民生志愿服務(wù)計劃的通知》、《農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》、《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施方案》、《面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作實施方案》、《關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件,建立了“1+9”高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策方案體系,全方位推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作深入開展。
推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展繼續(xù)組織實施 “三支一扶”計劃,招募了1 481名高校畢業(yè)生。認(rèn)真組織實施社區(qū)民生志愿服務(wù)計劃,招募選拔了1 941名高校畢業(yè)生。招募了3 100名大學(xué)生村干部、889名農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師和708名西部計劃志愿者。加大面向高校畢業(yè)生實施工才儲備工作力度,面向中小企業(yè)選拔儲備了3 355名高校畢業(yè)生。全區(qū)共建立238個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,組織5 719名高校畢業(yè)生參加了就業(yè)見習(xí)。啟動了“百人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃”,成立全球模擬公司中國中心內(nèi)蒙古分中心以及盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理中心,建立5家自治區(qū)本級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,舉辦了創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)師資培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,培養(yǎng)123名培訓(xùn)師,組織2 906名高校畢業(yè)生參加了培訓(xùn)。全區(qū)招錄2 840名公務(wù)員,完成11 121名事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃。38 500名高校畢業(yè)生通過全區(qū)各級人力資源市場實現(xiàn)就業(yè)。各地還根據(jù)企業(yè)人才需求,為各類企業(yè)特別是大中型企業(yè)提供人才派遣服務(wù),派遣高校畢業(yè)生4 630名。
【人才儲備工作】2003年,自治區(qū)實施了面向基層、面向企業(yè)、面向未來,以高校畢業(yè)生為主要對象的新型人才儲備制度,共儲備各類人才6萬多人。內(nèi)蒙古人才儲備創(chuàng)新出了符合人才發(fā)展規(guī)律的三種形式:鍛煉式儲備,選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生到基層和企業(yè)進(jìn)行一定期限的見習(xí)、掛職、鍛煉,共儲備38 624人;培養(yǎng)式儲備,對基層、企業(yè)和一線實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行重點培養(yǎng),共儲備20 914人;智囊式儲備,聘請專家學(xué)者組成“智囊團”,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,入庫各類高層次人才1 653人。探索出了符合人才配置規(guī)律的三種手段:政府指導(dǎo),實現(xiàn)了人才配置的宏觀調(diào)控;政策引導(dǎo),確定了人才配置的科學(xué)導(dǎo)向;市場主導(dǎo),解決了人才配置的供需矛盾。探索建立符合人才成長規(guī)律的五種機制(選拔機制、培養(yǎng)機制、使用機制、考核機制、保障機制),人才儲備制度日趨完善。
【培訓(xùn)工作】
人事干部教育培訓(xùn)工程2009年共舉辦各級各類人事系統(tǒng)公務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)88期,培訓(xùn)人員2 585人次;組織政府其他部門人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)104期,培訓(xùn)人員4 494人次。在國家行政學(xué)院舉辦了一期“內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源管理者專題培訓(xùn)班”,全區(qū)各級人事干部共計150人參加了培訓(xùn)。
公務(wù)員培訓(xùn)不斷深化《中華人民共和國公務(wù)員法》(簡稱《中華人民共和國公務(wù)員法》)及其配套法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),舉辦《中華人民共和國公務(wù)員法》及其配套法規(guī)培訓(xùn)班197期,培訓(xùn)公務(wù)員12 714人次。對參公單位中符合過渡(登記)條件的23 289人進(jìn)行了《中華人民共和國公務(wù)員法》培訓(xùn)。直接舉辦或指導(dǎo)參與公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等四類培訓(xùn)班1 800期,共培訓(xùn)公務(wù)員84 921人次。
國(境)外培訓(xùn)充分利用國(境)外智力的優(yōu)勢和資助,實現(xiàn)了國(境)外培訓(xùn)工作的健康有序發(fā)展。2009年共有21個團組共計398人次赴美國、加拿大、法國、新加坡、香港等地進(jìn)行了培訓(xùn)。
東西部對口培訓(xùn)工作在福建舉辦“人力資源對口培訓(xùn)班”,培訓(xùn)38人;在云南舉辦“少數(shù)民族人事干部對口培訓(xùn)班”,培訓(xùn)110人;在浙江舉辦 “城市建設(shè)與規(guī)劃對口培訓(xùn)班”,培訓(xùn)20人。
加強專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實施“511人才培養(yǎng)工程”,由自治區(qū)人才基金資助的25名現(xiàn)代管理方面的高層次專業(yè)技術(shù)人員,赴美國伊利諾理工大學(xué)進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn)。與解放軍總政治部合作,開辦兩期全區(qū)基層醫(yī)務(wù)人員駐京軍隊醫(yī)院培訓(xùn)班,培訓(xùn)旗縣中蒙醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員105人,收到良好的實效。繼續(xù)與內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院合作,開展基層醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)50人。
實施繼續(xù)教育工程全區(qū)接受各種形式繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員近12萬人次,做到了按需施教,講求實效。在南京市舉辦蘇蒙兩地人事部門和施教機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理者高級研修班。各盟市、自治區(qū)直屬廳局、事業(yè)單位、大企業(yè)和施教機構(gòu)從事專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的管理者31人參訓(xùn)。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)師資培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,對村干部計劃、“三支一扶”計劃、民生工作志愿者計劃、西部志愿者計劃的高校畢業(yè)生開展了大規(guī)模培訓(xùn)。
【人才隊伍建設(shè)】
公務(wù)員隊伍建設(shè)實施《中華人民共和國公務(wù)員法》,圓滿完成了公務(wù)員登記、事業(yè)單位參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理集中審批等《中華人民共和國公務(wù)員法》入軌運行工作。政府系統(tǒng)共審批參照單位1 635個,參照單位編制占行政編制11%。公務(wù)員數(shù)據(jù)庫初步建成,入庫登記153 068人,為規(guī)范公務(wù)員管理奠定了基礎(chǔ)。把好公務(wù)員隊伍入口,堅持凡進(jìn)必考,不斷改進(jìn)和完善考務(wù)工作。深入開展?fàn)幾觥叭嗣駶M意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動。經(jīng)推薦,國家授予內(nèi)蒙古全國人民滿意公務(wù)員1名、全國人民滿意公務(wù)員集體1個。自治區(qū)第四屆“人民滿意的公務(wù)員”和人民滿意的公務(wù)員集體評選表彰準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒,擬將以自治區(qū)黨委、政府名義召開表彰大會。
專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)補充選拔2008年自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家20名,授予90人“2008年度有突出貢獻(xiàn)中青年專家”榮譽稱號。繼續(xù)開展新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選推薦工作,確定20名人選并上報人力資源和社會保障部。選拔50人為“2009年全區(qū)深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻(xiàn)科技人員”,經(jīng)公示,已報自治區(qū)黨委、政府待表彰。開展2007年度“內(nèi)蒙古杰出人才”評選工作,朝倫巴根等10人獲此殊榮。2008年度“內(nèi)蒙古杰出人才”評選的申報工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)2009年西部人才開發(fā)計劃,人力資源和社會保障部在內(nèi)蒙古巴彥淖爾市開展了“專家西部行”活動,服務(wù)團進(jìn)行了醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù),起到了積極的作用。在全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰暨專業(yè)技術(shù)人才工作會議上,內(nèi)蒙古包鋼(集團)公司高級工程師李春龍被授予全國“杰出專業(yè)技術(shù)人才”榮譽稱號,內(nèi)蒙古大學(xué)哺乳動物生殖生物學(xué)及生物技術(shù)教育部重點實驗室被授予全國“專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”榮譽稱號。
【事業(yè)單位人事管理】完善事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定,首次統(tǒng)一組織自治區(qū)直屬事業(yè)單位大規(guī)模公開招聘考試,各盟市也陸續(xù)組織開展了事業(yè)單位公開招聘工作。穩(wěn)步推進(jìn)崗位設(shè)置和崗位聘用工作,完成區(qū)直單位崗位設(shè)置方案審批工作。全區(qū)事業(yè)單位應(yīng)設(shè)置崗位74萬個,已完成備案核準(zhǔn)的崗位近25萬個,完成核準(zhǔn)備案的比例為33.3%;已完成人員聘用的崗位近4萬個,完成應(yīng)設(shè)崗位總數(shù)的5.4%,完成已核準(zhǔn)備案崗位數(shù)的16%。
【引智工作】加強引進(jìn)國外智力和外國專家管理工作,內(nèi)蒙古1人獲國家“友誼獎”,5人獲自治區(qū)“駿馬獎”,內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司的“2MW變槳恒頻風(fēng)電機組產(chǎn)業(yè)化項目”被國家外國專家局批準(zhǔn)為國家重點項目。
【人事法制工作】加強人事依法行政,不斷推進(jìn)“五五”普法和“法律六進(jìn)”活動深入開展。趙世亮廳長被授予“全國‘五五’普法中期先進(jìn)個人”榮譽稱號,是全國人事系統(tǒng)唯一獲此殊榮的人事廳長。為加大人事人才工作的公開透明度,內(nèi)蒙古在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試、職稱評審工作中,聘請人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢部門同志全程參加,主動接受社會各界監(jiān)督。
【軍轉(zhuǎn)安置工作】加大軍轉(zhuǎn)安置力度,轉(zhuǎn)業(yè)干部、部隊、接收單位比較滿意;制定相關(guān)政策,開展走訪慰問,解困維穩(wěn)工作取得了較好成效。自治區(qū)人事廳被評為“全國軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位”。
【其他】繼續(xù)組織實施“666優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)人才集聚工程”,發(fā)布了2009年自治區(qū)緊缺人才開發(fā)專業(yè)目錄,加強了人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。加強機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革,擬定了義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施辦法并組織實施。累計投資近600萬元大力幫扶興安盟科爾沁右翼前旗察爾森嘎查,村民的貧窮面貌得到了根本改變。積極發(fā)揮人事部門的職能作用,切實做好人事信訪、綜合治理、維護社會穩(wěn)定等各項工作,為確保社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。