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    部  長：馮  秦

    副部長：白音德力海(蒙古族)

           周同戰(zhàn)

           王長聚

           王  威

  【概況】  1947年6月，內(nèi)蒙古共產(chǎn)黨工作委員會成立，內(nèi)蒙古工委組織部隨之成立，部長劉春，組織部下設(shè)干部科、組織科。1949年12月，中共中央決定撤銷內(nèi)蒙古工委，成立中共中央內(nèi)蒙古分局，原組織部部分工作人員隨遷，留守人員組成東部區(qū)黨委組織部。1952年8月，內(nèi)蒙古分局與綏遠(yuǎn)省委合并，改稱中共中央蒙綏分局，中共內(nèi)蒙古分局組織部隨之改稱中共中央蒙綏分局組織部，部機(jī)關(guān)隨遷歸綏市(今呼和浩特市)。1954年3月，蒙綏分局改稱內(nèi)蒙古分局，蒙綏分局組織部隨之改稱內(nèi)蒙古分局組織部。1955年7月，內(nèi)蒙古分局組織部改稱中國共產(chǎn)黨內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會組織部。同年11月，隨著東部區(qū)黨委的撤銷，東部區(qū)黨委組織部隨之撤銷?！拔幕蟾锩逼陂g，內(nèi)蒙古黨委組織部工作秩序遭到破壞。1967年12月，內(nèi)蒙古自治區(qū)革命委員會政治部批準(zhǔn)組織部成立“抓革命、促生產(chǎn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，取代組織部的領(lǐng)導(dǎo)工作。1968年8月底9月初，內(nèi)蒙古革委會政治部組織組取代組織部的工作，“抓革命、促生產(chǎn)”領(lǐng)導(dǎo)小組自然解體，原組織部的工作人員大多被送進(jìn)直屬機(jī)關(guān)“毛澤東思想大學(xué)?！睂W(xué)習(xí)。1969年12月，黨中央對自治區(qū)實(shí)行軍管后，組織組改為組干組，工作人員多是軍隊干部。1971年7月，組干組分為干部組、組織組。1972年10月，成立自治區(qū)人事局，干部組的大部分干部劃歸人事局，軍管人員陸續(xù)撤離。1973年9月，自治區(qū)黨委決定撤銷政治部。10月，自治區(qū)黨委設(shè)立組織部，定編70人，內(nèi)設(shè)l室5處1978年12月，黨的十一屆三中全會后，隨著全黨工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)。根據(jù)工作需要，在1973年的基礎(chǔ)上，人員編制有所增加，并逐步調(diào)整、設(shè)置內(nèi)設(shè)處室和所屬單位。1979年2月，增設(shè)綜合干部處，干部一、二、三處分別改為直屬機(jī)關(guān)干部管理處、盟市干部管理處、老干部管理處。5月，設(shè)組織處。1980年7月，撤銷綜合干部處，設(shè)干部一處、二處、三處、四處(審干處)。1981年2月，設(shè)干教處。7月，設(shè)青年干部處。1984年1月，增設(shè)秘書長序列。6月，設(shè)立人才科學(xué)研究所。7月，設(shè)機(jī)關(guān)黨總支。

    1997年，部機(jī)關(guān)定編99人，內(nèi)設(shè)辦公室、研究室、干部調(diào)配處、盟市干部處、直屬機(jī)關(guān)干部一處、直屬機(jī)關(guān)干部二處、企業(yè)干部處、青年干部處、干部教育處、干部調(diào)查審理處、組織一處、組織二處、機(jī)關(guān)黨委，二級單位有自治區(qū)考核辦(準(zhǔn)廳級)、黨史研究室(準(zhǔn)廳級)、人才研究所、電教中心、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心(正科級)。

  【組織工作指導(dǎo)思想】  1997年，全區(qū)組織工作的總的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十四屆四中、五中、六中全會和十五大精神，緊緊把握大局，以改革為動力，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)和國有企業(yè)黨組織建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的第十五次全國代表大會的召開。

  【領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)】  1997年，全區(qū)各級黨委和組織部門，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善，整體功能不斷增強(qiáng)。一年來，共任免自治區(qū)黨委管理干部764名，其中盟市廳局級干部281名，自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)正處級干部375名，旗縣(市區(qū))黨政正職108名。在選拔的115名盟市廳局級干部中，45歲以下的29名，占25．2％，易地交流24名，占20．9％。

   領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)  全區(qū)各級組織部門切實(shí)將思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，擺在突出位置，狠抓落實(shí)。各盟市、廳局普遍建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制。在不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面取得一定成效。自治區(qū)黨委組織部會同有關(guān)部門認(rèn)真部署，對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行一次以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，全區(qū)參加“三講”教育的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)98％以上。

   堅持和貫徹民主集中制  認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》，對各地貫徹執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行督促檢查，通過干部考核、參加民主生活會等途徑，深入了解當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主生活會情況，有針對性地解決一些存在的問題。

   換屆工作  為確保1998年初自治區(qū)“兩會”換屆選舉工作的順利進(jìn)行，認(rèn)真做自治區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆人事安排的有關(guān)工作，制定選舉工作預(yù)案，對“兩會”期間可能發(fā)生的問題預(yù)先分析，提出解決問題的方法和措施。指導(dǎo)內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古林學(xué)院、自治區(qū)科協(xié)等單位的換屆選舉工作，充分體現(xiàn)黨委意圖，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

  【干部隊伍建設(shè)】

   培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部  全區(qū)各級黨校共培訓(xùn)科級以上少數(shù)民族干部1 577名；選送13名縣處級以上少數(shù)民族干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；組織11名縣處級以上黨政機(jī)關(guān)少數(shù)民族干部采取掛職鍛煉、扶貧扶困、幫助整頓基層組織等方法，到基層接受鍛煉；選拔16名少數(shù)民族應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉培養(yǎng)。

   培養(yǎng)選拔婦女干部  全區(qū)各級黨校共培訓(xùn)科級以上婦女干部896名；組織5名縣處級以上黨政機(jī)關(guān)婦女干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或到基層掛職鍛煉。

   干部教育  全區(qū)共培訓(xùn)縣處級以上干部4 958人次。其中，向黨中央黨校和國家有關(guān)院校選送學(xué)員28名；在自治區(qū)黨校舉辦盟市廳局、旗縣領(lǐng)導(dǎo)干部及區(qū)直機(jī)關(guān)干部進(jìn)修班5期，培訓(xùn)學(xué)員198名；舉辦盟市、旗縣領(lǐng)導(dǎo)干部工業(yè)、商業(yè)、城市管理專業(yè)培訓(xùn)班，參加學(xué)員108名；舉辦區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十五大文件讀書班，106名干部參加學(xué)習(xí)；舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工商管理培訓(xùn)班、民主黨派和無黨派人士培訓(xùn)班、盟市旗縣領(lǐng)導(dǎo)干部金融理論研修班；在北京舉辦縣處級中青年干部培訓(xùn)班和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員57名；向北京、山東、遼寧選派掛職學(xué)習(xí)干部3批57名。

   干部掛職鍛煉  自治區(qū)黨委組織部下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)年輕干部下基層鍛煉工作暫行辦法》，選派4名盟市廳局級干部、9名縣處級干部到黨中央、國家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。結(jié)合扶貧，選派區(qū)直機(jī)關(guān)53名年輕處級干部到旗縣掛職鍛煉2年。

   選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生  自治區(qū)黨委組織部下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生工作暫行辦法》，從區(qū)內(nèi)10所高等院校選拔63名應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，在內(nèi)蒙古黨校集中培訓(xùn)后，全部安排到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)等基層單位鍛煉培養(yǎng)。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、計委、公安廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在旗縣以上黨政機(jī)關(guān)考試錄用自治區(qū)選調(diào)大學(xué)生的通知》，將在基層鍛煉工作兩年以上的選調(diào)生納入自治區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員選拔范圍。

  【知識分子工作】

  “321工程”建設(shè)  自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、科委、教育廳、財政廳、計委、科協(xié)、自然科學(xué)基金委員會聯(lián)合下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)"321"人才工程實(shí)施方案》，即：根據(jù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)、科技、教育、社會發(fā)展及國內(nèi)外競爭的需要，到本世紀(jì)末，在以自然科學(xué)為主，對自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響較大的學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域，特別是重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)秀學(xué)科領(lǐng)域中，造就一批不同層次的跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選。第一層次：30名，年齡在50歲以下，具有國內(nèi)先進(jìn)水平，達(dá)到或接近世界先進(jìn)水平的、有相當(dāng)知名度的跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第二層次：200名左右，年齡在45歲左右，在自治區(qū)處于領(lǐng)先地位，達(dá)到或接近國內(nèi)先進(jìn)水平、在區(qū)內(nèi)外有一定影響的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；第三層次：1 000名，年齡在40歲左右，在各自學(xué)術(shù)領(lǐng)域里有較高學(xué)術(shù)造詣和技術(shù)水平，成績顯著，有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮I(yè)技術(shù)骨干。各盟市、廳局、高校上報人選298名，經(jīng)過初選、專家評審和領(lǐng)導(dǎo)小組審核，共評出94名，其中11人報國家人事部作為國有“百千萬工程”人選，83人為自治區(qū)"321人才工程”人選，報自治區(qū)政府審批。

   評選優(yōu)秀科技人才  開展創(chuàng)建自治區(qū)科技先進(jìn)旗縣(市、區(qū))活動。自治區(qū)黨委、政府下發(fā)《關(guān)于表彰深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻(xiàn)科技人員的決定》，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳聯(lián)合下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于表彰、獎勵深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻(xiàn)科技人員的暫行規(guī)定》。評選出深入生產(chǎn)一線作出突出貢獻(xiàn)的科技人員100名，享受自治區(qū)政府特殊津貼人員40名；制定選拔培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人實(shí)施方案，選拔中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人5名，后備人選40名；評選出第二屆全區(qū)青年科技獎獲得者20名。

  【干部人事制度改革】

   實(shí)績考核  召開全區(qū)干部實(shí)績考核工作會議。完成1996年度盟市、廳局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核工作。12個盟市領(lǐng)導(dǎo)班子，4個被評為實(shí)績突出，8個被評為實(shí)績比較突出；60個廳局領(lǐng)導(dǎo)班子，18個被評為實(shí)績突出，35個被評為實(shí)績比較突出，5個被評為實(shí)績一般，2個被評為實(shí)績較差；101個旗縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，42個被評為實(shí)績突出，57個被評為實(shí)績比較突出，2個被評為實(shí)績一般；642個盟市直屬局處領(lǐng)導(dǎo)班子，192個被評為實(shí)績突出，336個被評為實(shí)績比較突出，95個被評為實(shí)績一般，19個被評為實(shí)績較差；5 489個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木和旗縣直屬局領(lǐng)導(dǎo)班子，1 735個被評為實(shí)績突出，3 661個被評為實(shí)績比較突出，93個被評為實(shí)績較差；425名盟市、廳局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，42名被評為優(yōu)秀，381名被評為稱職，2名被評為不稱職；3 628名縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子成員(不含烏蘭察布盟、伊克昭盟)，630名被評為優(yōu)秀，2 977名被評為稱職，21名被評為不稱職；24 361名鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木及科局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，4 970名被評為優(yōu)秀，19 312名被評為稱職，79名被評為不稱職。制定1997年度的考核目標(biāo)，全區(qū)總體目標(biāo)從1996年的72項(xiàng)減少到44項(xiàng)。建立地區(qū)、部門目標(biāo)，制定工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)負(fù)責(zé)制。制定出臺實(shí)績考核目標(biāo)《暫行規(guī)定》，修訂干部實(shí)績考核《暫行規(guī)定》、平時考核《實(shí)施細(xì)則》和年度考核《實(shí)施細(xì)則》。

   公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部  下發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗淘汰下崗的暫行規(guī)定》。自治區(qū)公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部20名。全區(qū)12個盟市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部78名。自治區(qū)黨委組織部率先在部機(jī)關(guān)8個副處級崗位實(shí)行競爭上崗。

   干部監(jiān)督  嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨中央對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》，對各盟市貫徹執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行檢查、通報，對發(fā)現(xiàn)的問題，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

  【基層黨組織建設(shè)】

   農(nóng)村牧區(qū)黨組織建設(shè)  提出蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委和嘎查、村黨支部班子建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)共調(diào)整蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)班子主要負(fù)責(zé)人1 285名，其中黨委書記210名，蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長243名；調(diào)整嘎查、村班子成員7 170名，其中黨支部書記2 102名，嘎查村主任2 238名，基本解決“有人管事”的問題。至1997年，全區(qū)13 827個嘎查、村黨支部中，一類黨支部達(dá)80．5％，二類減少到19．5％，三類支部全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。全區(qū)1 569個蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委中，一類達(dá)93．1％，二類減少到6．9％，三類黨委全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村黨支部書記培訓(xùn)工作的意見》。各地全年培訓(xùn)基層干部58 584人，其中蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨政正職2 320人，嘎查、村黨政正職21 241人。同時，由中共中央組織部和中國扶貧基金會在廈門、張家港、煙臺、濰坊、無錫、江陰等地為全區(qū)培訓(xùn)貧困地區(qū)旗、縣、蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)100人。10月，自治區(qū)黨委組織部會同自治區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會召開農(nóng)村牧區(qū)黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作會議，總結(jié)幾年來工作情況，安排部署下一步工作。集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展壯大，至1997年底，全區(qū)嘎查、村集體經(jīng)濟(jì)收入在萬元以上的占80％，萬元以下的由1996年的8 522個減少到2 763個，基本上解決“有錢辦事”的問題。有8 398個嘎查、村新建和修繕黨支部活動室。總結(jié)推廣包頭市委實(shí)行黨建工作責(zé)任制、臨河市烏蘭圖克鄉(xiāng)“黨員三結(jié)合致富鏈”和克什克騰旗抓嘎查村干部教育管理的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)上報后在全國推廣。在全區(qū)推廣41個典型經(jīng)驗(yàn)，評選93個先進(jìn)集體和64名優(yōu)秀個人，并向中組部推薦先進(jìn)集體3個，先進(jìn)個人4名。

   國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作  1997年1月中旬，召開全區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，部署工作。按照自治區(qū)黨委下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)1997～1999年國有企業(yè)黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，通過督促檢查、推廣典型、調(diào)研指導(dǎo)進(jìn)行貫徹落實(shí)。至1997年底，全區(qū)3 501戶國有企業(yè)中，建立黨組織的有3 378戶，其中一類黨組織1 457個，占43．14％，三類黨組織降到675個，占19．98％；3 125戶國有小企業(yè)中，建立黨組織的3 002戶，占96．06％；16 397名企業(yè)黨政班子成員中，參加培訓(xùn)的有10 500名，占64．04％。均超額完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1997～1999年國有企業(yè)黨的建設(shè)工作規(guī)劃》規(guī)定的年度目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)抓在非國有企業(yè)設(shè)立黨組織工作，建立黨委2個，黨總支11個，黨支部157個，黨小組132個。有的已由建立組織、規(guī)范工作轉(zhuǎn)向發(fā)展黨員、擴(kuò)大積極分子隊伍?？偨Y(jié)并在全區(qū)范圍內(nèi)推廣呼和浩特市抓私營企業(yè)黨的建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

   機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)  配合自治區(qū)黨委、政府開展的“機(jī)關(guān)良好形象工程”活動，在自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)總結(jié)推廣自治區(qū)文化廳機(jī)關(guān)黨委和自治區(qū)民政廳機(jī)關(guān)黨委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，其中文化廳機(jī)關(guān)黨委的經(jīng)驗(yàn)在全國機(jī)關(guān)黨建工作座談會上交流；在盟市總結(jié)推廣烏蘭浩特市開展黨建先進(jìn)單位創(chuàng)建活動和翁牛特旗實(shí)施以“五個好”為目標(biāo)的機(jī)關(guān)黨建堡壘工程等經(jīng)驗(yàn)。

   街道黨組織建設(shè)  重點(diǎn)抓呼和浩特市回民區(qū)、赤峰市紅山區(qū)南新街辦事處、包頭市青山區(qū)富強(qiáng)路辦事處的典型，并在全區(qū)宣傳赤峰市紅山區(qū)把握活動主題、加大領(lǐng)導(dǎo)力度、推動街道黨建上水平的經(jīng)驗(yàn)。

   高校黨組織建設(shè)工作  會同自治區(qū)黨委教育工委對全區(qū)19所高等院校黨的建設(shè)和思想政治工作情況進(jìn)行全面檢查評估，表彰1997年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。對全區(qū)已有的20多所民辦院校進(jìn)行調(diào)研，發(fā)出《關(guān)于在民辦院校建立黨的組織開展黨的工作的意見》。

   發(fā)展黨員  黨員隊伍進(jìn)一步發(fā)展壯大。堅持把在農(nóng)村牧區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)工作一線和少數(shù)民族、婦女中發(fā)展黨員作為工作重點(diǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，突出抓入黨積極分子隊伍建設(shè)。在1997年度發(fā)展的新黨員中，婦女占27．77％；少數(shù)民族占20．8l％；35歲以下的占66．75％；高中以上文化的占74．90％；工人和農(nóng)牧民占45．97％。黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十五大通過的新黨章及黨員紀(jì)律處分條例，對照黨章和準(zhǔn)則開展民主評議黨員。至1997年底，全區(qū)有47 230個黨支部和708 931名黨員結(jié)束民主評議。有54 888名黨員受到表彰，占參評黨員的7．28％，其中被授予優(yōu)秀黨員稱號的40 545名，占參評黨員的5．38％。有744名不合格黨員受到處分。

   黨員學(xué)理論學(xué)黨章活動  按照中共中央十四屆四中全會精神和中組部、中宣部《關(guān)于在黨員中開展建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨章學(xué)習(xí)活動的意見》要求，在全區(qū)黨員中有計劃、有步驟地開展黨員學(xué)理論、學(xué)黨章活動。全區(qū)共有1 039 685名黨員參加學(xué)習(xí)，有1 007 857名黨員參加各級黨校舉辦的鄧小平理論和黨章知識培訓(xùn)班。為加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動的針對性，在黨政機(jī)關(guān)重點(diǎn)解放思想作風(fēng)問題，在企業(yè)重點(diǎn)解決增強(qiáng)主人翁責(zé)任感的問題，在農(nóng)村牧區(qū)重點(diǎn)解決帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾共同致富的問題。

(趙建平 藺建軍 李玉林 孫智宏)