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為有效應對高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的新形勢、新變化，內蒙古自治區(qū)黨委教育工作領導小組近日下發(fā)通知，推出九項舉措，全力護航高校畢業(yè)生高質量就業(yè)之路。

內蒙古要求，各盟市黨委教育工作領導小組、自治區(qū)黨委教育工作領導小組成員單位、各相關部門要健全就業(yè)責任體系，將促進高校畢業(yè)生就業(yè)成效納入盟市政府、高校年度績效考核，教育廳、人社廳要分別做好畢業(yè)生離校前后的就業(yè)指導及服務工作，各相關部門要做好用人單位信息歸集、發(fā)布等工作。多渠道擴大崗位供給，加快推出促就業(yè)增量政策，深化稅收減免、援企穩(wěn)崗政策，重點拓展數字經濟、綠色經濟等新業(yè)態(tài)崗位，設立“公費農科生”等基層項目，挖掘科研助理、教學管理助理等崗位。

內蒙古明確，要健全招生培養(yǎng)就業(yè)聯動機制、人才需求發(fā)布與預測預警機制，對就業(yè)質量低的專業(yè)實施“紅黃牌”預警，確保專業(yè)設置與產業(yè)需求相銜接、招生規(guī)模與社會需求相匹配。深化校企協(xié)同育人，支持企業(yè)全程參與人才培養(yǎng)，推進市域產教聯合體和行業(yè)產教融合共同體建設，鼓勵訂單培養(yǎng)、學徒制培養(yǎng)和實踐基地共建，圍繞風光氫儲等重點產業(yè)聯建實習就業(yè)基地，組建就業(yè)聯盟。高頻次舉辦分層次、分行業(yè)、跨區(qū)域、小而精招聘會，并依托“內蒙古大學生就業(yè)服務平臺”實現崗位精準推送，為畢業(yè)生提供不少于3個有效崗位，建立閉環(huán)管理模式，切實提升崗位利用率。