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方志管理理論  通過(guò)研究修志、用志領(lǐng)域中的管理活動(dòng)總結(jié)得出并用于指導(dǎo)管理實(shí)踐的理論。包括對(duì)決策、計(jì)劃、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、成果及效果評(píng)估等管理活動(dòng)的各個(gè)層面進(jìn)行的研究。古代及民國(guó)時(shí)期均有關(guān)于方志管理理論的論述，主要涉及修志活動(dòng)的組織實(shí)施、方志機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能、修志人員的選任及職責(zé)分工等方面。如宋代周應(yīng)合提出定凡例、分事任、廣搜訪、詳參訂四步修志程序；舊志卷首所列編纂姓氏標(biāo)明修志人員的職銜，直觀反映修志分工；清代章學(xué)誠(chéng)提出設(shè)立志科，針對(duì)修志職責(zé)提出“提調(diào)專主決斷是非，總裁專主筆削文辭，投蝶者敘而不議，參閱者議而不斷”，強(qiáng)調(diào)修志人員要具備“三長(zhǎng)”（“識(shí)足以斷凡例，明足以決去取，公是以決請(qǐng)托”）、“德才學(xué)識(shí)”等；民國(guó)時(shí)期，吳宗慈提出從黨中央到地方建立負(fù)責(zé)資料工作的專門(mén)機(jī)構(gòu)，在全國(guó)范圍內(nèi)形成方志資料網(wǎng)絡(luò)。新編地方志工作開(kāi)始后，方志界圍繞方志管理的內(nèi)涵和內(nèi)容進(jìn)行深入研究，在方志管理的概念及范疇、管理主體與客體、管理體制及方法等方面提出多種見(jiàn)解，并發(fā)表文章分別闡述方志機(jī)構(gòu)職能的多重性及下屬單位的職能分化，地方志工作體制創(chuàng)建與改革，方志人才的遴選、使用、培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)等具體問(wèn)題，相關(guān)著作有蒲宗亮《縣志編修管理談》等。1991年，李明、薛興祥編撰的《方志管理學(xué)》出版。2007年，劉文江、李桂清著《區(qū)縣地方志管理概論》出版。在《方志學(xué)基礎(chǔ)教程》《當(dāng)代方志學(xué)概論》《中國(guó)方志學(xué)概論》等論述方志學(xué)的專著中也有章節(jié)述及方志管理。（摘自：《方志百科全書(shū)》）