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內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)向全區(qū)各用工單位發(fā)出今年第一號(hào)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提示用人單位嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

提示函提醒各用工單位要依法招用勞動(dòng)者，不得招錄童工，不對(duì)勞動(dòng)者民族、性別以及戀愛、結(jié)婚、生育等方面進(jìn)行就業(yè)限制，平臺(tái)企業(yè)不違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)；要及時(shí)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依法規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同條款要符合法律法規(guī)要求，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等重要內(nèi)容；要科學(xué)制定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，建立合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬水平，工程建設(shè)和施工單位根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，開設(shè)、使用農(nóng)牧民工工資專用賬戶，按時(shí)足額以貨幣形式發(fā)放農(nóng)牧民工工資；要合理安排勞動(dòng)者工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)，確需加班的，依法發(fā)放加班工資，倡導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)開展行業(yè)性集體協(xié)商，科學(xué)合理確定計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬支付辦法、勞動(dòng)量與勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、訂單分配、獎(jiǎng)懲制度、補(bǔ)充保險(xiǎn)等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的事項(xiàng)；要實(shí)施企業(yè)民主管理，在制定、修改或決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，充分聽取工會(huì)和勞動(dòng)者代表的意見建議。通過(guò)職工代表大會(huì)、集體協(xié)商等形式，讓勞動(dòng)者參與企業(yè)管理，保障勞動(dòng)者的民主權(quán)利。

另外，提示函提醒廣大勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，可通過(guò)撥打“12351”職工服務(wù)熱線、向當(dāng)?shù)毓?huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織反映等方式，維護(hù)自身合法權(quán)益。