為有效應(yīng)對疫情給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響,2020年,呼倫貝爾市就業(yè)服務(wù)局積極落實國家和自治區(qū)失業(yè)保險政策,充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”作用,通過降低失業(yè)保險費率、減免中小微失業(yè)保險費、發(fā)放“援企穩(wěn)崗”補貼等措施,降低企業(yè)運形成本、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)崗位。
積極貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)若干措施的通知》,延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率政策,失業(yè)保險費繼續(xù)按1%(單位和個人各0.5%)比例征繳,全年征收失業(yè)保險費1.43億元,為企業(yè)減負(fù)1.43億元,降低企業(yè)經(jīng)營成本,促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
深入貫徹落實自治區(qū)“減免緩繳”政策,按照《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的實施意見》要求,中小微企業(yè)2020年2—6月的單位繳費予以免征;大型企業(yè)2020年2—4月的單位繳費減半征收,2—6月,為4361戶企業(yè)減免失業(yè)保險費1431萬,涉及職工19.46萬人,幫助困難企業(yè)緩解生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難,穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍,維護(hù)全市就業(yè)局勢的穩(wěn)定。
經(jīng)過上下協(xié)調(diào)、步調(diào)一致、主動作為、履職擔(dān)當(dāng),呼倫貝爾市全面落實國家減免緩社會保險費的政策,工作扎實有序,8月,已核定減免2291家企業(yè),減免養(yǎng)老保險費18302萬元;工傷保險費減免企業(yè)2442家,共計減免1771.89萬元。
下一步,市就業(yè)服務(wù)局將繼續(xù)充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”的作用,通過降低失業(yè)保險費率、減免中小微失業(yè)保險費、發(fā)放“援企穩(wěn)崗”補貼等措施,降低企業(yè)運形成本、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)崗位。
為有效應(yīng)對疫情給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響,2020年,呼倫貝爾市就業(yè)服務(wù)局積極落實國家和自治區(qū)失業(yè)保險政策,充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”作用,通過降低失業(yè)保險費率、減免中小微失業(yè)保險費、發(fā)放“援企穩(wěn)崗”補貼等措施,降低企業(yè)運形成本、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)崗位。
積極貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)若干措施的通知》,延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率政策,失業(yè)保險費繼續(xù)按1%(單位和個人各0.5%)比例征繳,全年征收失業(yè)保險費1.43億元,為企業(yè)減負(fù)1.43億元,降低企業(yè)經(jīng)營成本,促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
深入貫徹落實自治區(qū)“減免緩繳”政策,按照《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的實施意見》要求,中小微企業(yè)2020年2—6月的單位繳費予以免征;大型企業(yè)2020年2—4月的單位繳費減半征收,2—6月,為4361戶企業(yè)減免失業(yè)保險費1431萬,涉及職工19.46萬人,幫助困難企業(yè)緩解生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難,穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍,維護(hù)全市就業(yè)局勢的穩(wěn)定。
經(jīng)過上下協(xié)調(diào)、步調(diào)一致、主動作為、履職擔(dān)當(dāng),呼倫貝爾市全面落實國家減免緩社會保險費的政策,工作扎實有序,8月,已核定減免2291家企業(yè),減免養(yǎng)老保險費18302萬元;工傷保險費減免企業(yè)2442家,共計減免1771.89萬元。
下一步,市就業(yè)服務(wù)局將繼續(xù)充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”的作用,通過降低失業(yè)保險費率、減免中小微失業(yè)保險費、發(fā)放“援企穩(wěn)崗”補貼等措施,降低企業(yè)運形成本、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)崗位。