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2025年4月15日內蒙古自治區(qū)科技廳牽頭制定并印發(fā)《保障科研人員權益工作方案》，從編制、職稱到科研自主權和收益權等方面，整合內蒙古科技領域支持和保護科研人員權益的重要政策措施，從多維度構建起全方位、多層次的科研人員權益保障體系。旨在推動引人育才相關政策及時兌現(xiàn)到位，保障科研人員合法權益、激發(fā)科研人員創(chuàng)新熱情與科研動力，進一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，為全區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展注入新動能。

方案包括工作目標、重點任務、監(jiān)督與反饋機制等三個方面。方案提出，落實好科技創(chuàng)新人才服務政策、用人單位引育人才編制管理和職稱評審政策、賦予科研單位和人員更大自主權政策、落實科研人員獲得科技成果轉化收益政策、落實減輕科研人員負擔政策、引導用人單位建立科研人員權益保障長效機制等6項具體舉措。方案還明確，通過開展政策落實自查和督查、加大政策培訓宣傳力度等多種方式，建立監(jiān)督與反饋機制，進一步促進政策落地落實。

方案明確，按照把文件落實好、把承諾兌現(xiàn)好、把問題解決好的原則，注重發(fā)揮政府和用人單位作用，形成“事業(yè)留人、政策喜人、環(huán)境暖人”的長效機制，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。

在科技創(chuàng)新管理機制中，保障科研人員的權益與積極性是關鍵環(huán)節(jié)之一。自治區(qū)科技廳還將建立部門協(xié)同、盟市聯(lián)動工作機制，加強政策解讀和宣傳培訓，確保方案落地見效。定期開展政策落實情況督查評估，主動聽取科研人員訴求反饋，深入分析堵點難點，及時研究解決相關問題，在全區(qū)營造良好的尊重創(chuàng)新、尊重人才的氛圍，充分激發(fā)創(chuàng)新活力。